Виталий Карпенко

Виталий Карпенко

Корреспондент сайта ГТРК «Южный Урал»   Телефон редакции: 8 (351) 267-12-12 Почта редакции: vesti@cheltv.ru
Окончил факультета журналистики ЧелГУ, бакалавриат и магистратура. Сотрудничает с сайтом ГТРК «Южный Урал» с февраля 2020 года. Имеет опыт работы волонтером, в качестве журналиста принимал участие в нескольких областных проектах: Региональный чемпионат «Абилимпикс - Южный Урал»; I международный кинофестиваль «Предчувствие». В студенчестве окончил курс НИУ ВШЭ «История и теория медиа», прослушал курс проекта «Школа медиаграмотности». Любит читать книги, участник литературного конкурса «Будущее время», увлекается мобильной фотографией.
17.02.2024 8:26      16.02.2024 15:02      16.02.2024 10:41     

Самые глубокие за 16 лет сугробы образовались в горах Челябинской области

В национальном парке "Таганай" установлен снежный рекорд – сугробы здесь достигли метровой глубины. Оказалось, что это значение – самое большое за последние 16 лет, а запас влаги превысил прошлогодний в два раза.
15.02.2024 17:12     

Челябинские военнослужащие в зоне СВО освоили машины поддержки танков "Терминатор"

Военнослужащие ЦВО, в состав которого входит и Челябинская область, начали осваивать боевые машины поддержки танков "Терминатор". Первые группы уже прошли обучение, которое проходит в тыловой зоне проведения СВО.
15.02.2024 12:42      15.02.2024 10:49     

Челябинские врачи удалили пожилому пациенту огромный камень из желчного пузыря

Хирурги в Челябинске удалили из организма пожилого пациента огромный камень из желчного пузыря, который был похож на опухоль. Оказалось, что он был настолько большим, что вызвал редкое осложнение и стал причиной образования внутреннего пролежня.
14.02.2024 20:06      14.02.2024 14:41     

Каждый 5 работодатель в Челябинске недоволен служебными романами в коллективе

Аналитики популярного сервиса по поиску работы провели опрос и выяснили отношение работодателей Челябинской области к служебным романам. Кроме того, начальники рассказали, к каким проблемам могут приводить подобные отношения между подчиненными.