В Челябинской области рекордный дефицит кадров: кого ищут работодатели

Найти работу мечты в 2023 году стало намного легче. Специалисты по подбору персонала отмечают, что количество вакансий практически равно количеству резюме. Чем такой кадровый баланс обернётся для экономики региона и какую специальность лучше выбирать выпускникам школ, разбираемся вместе со специалистами. 

Сегодня от работы мечты южноуральского соискателя отделяют два с половиной резюме. Именно столько претендентов на одну вакансию отмечает сайт по поиску работы. Специалисты Главного управления по труду и занятости, говорят о том, что в регионе наблюдается дефицит кадров.

"Мы бьём абсолютные рекорды, потому что дефицит кадров у нас только нарастает. Если мы сейчас говорим о дефицитных специальностях, конечно же, это инженерно-технические специалисты, мы видим рост вакансий в сельском хозяйстве, в строительстве. У нас сегодня нужны станочники широкого профиля, наладчики", — комментирует Александр Шегуров, первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области

Производство, строительство, образование, здравоохранение и торговля — лидеры банка вакансий. Здесь себе вакансию может найти и рядовой работник, и топ-менеджер. При этом производство задаёт высокую планку в оплате труда.

"Если говорить об уровне заработных плат по отраслям, то на первом месте у нас обрабатывающие отрасли. Там по банку вакансий мы видим средний заработок более 45 тысяч рублей. На втором месте строительство. И так же отрасль сельское хозяйство даёт рост по заработным платам", — объясняет Александр Шегуров, первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.

Современные требования предполагают, что работник регулярно повышает свои профессиональные компетенции. Система дополнительного образования в нашей стране развита достаточно. И предлагает варианты от курсов по повышению квалификации до переобучения и получения новой профессии. А мы спросили челябинцев готовы ли они еще учиться.

Обязательно нужно учиться. Каждый день, каждый час, вообще, когда есть возможность.

Потому что источник дополнительного дохода, оно всегда приветствуется.

Нет, время уже прошло, мне кажется. Не хочется ничего. Хочется гулять, смотреть.

Оно обучение одно другому помогает, и есть какая-то взаимосвязь.

Я уже старовата, чтобы учиться.

Да, бесплатно можно поучиться.

Как говориться, учиться — в любом возрасте пригодится. И поможет стать ценным кадром для любого работодателя. А будущим абитуриентам специалисты по труду советуют в выборе будущей специальности ориентироваться на специфику региона.

"При выборе профессии в будущем надо чем руководствоваться? Во-первых, надо пройти систему профориентации. Это можно сделать либо в системе образования, где подросток учится, либо в службе занятости. Посмотреть свои личностные характеристики. Затем посмотреть на те отрасли, которые будут в Челябинской области, и в целом по России, будут развиваться, и необходимую профессию для себя выбрать", — рассказывает Александр Шегуров, первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.

Учёные говорят, что на 27% счастье человека зависит от удовлетворённости его в профессиональной сфере. И это надо учитывать при выборе места работы.

В Челябинской области рекордный дефицит кадров: кого ищут работодатели

Служба информации cheltv.ru